Tanggal

• 03-21 Oktober 2022
• 07-25 Nopember 2022
• 05-23 Desember 2022

Jam Pelaksanaan
DURASI TRAINING: 140 jam pelajaran@45 menit atau 12 (dua belas) hari (jam 08.00 – 17.00)

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

SASARAN KOMPETENSI

1. UMUM
   Dapat melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan pengawasan instalasi listrik secara aman di tempat kerja .
2. PENGETAHUAN
   Memiliki pengetahuan sekurangnya-kurangnya meliputi :
   1. Persyaratan K3 rancangan instalasi listrik
   2. Persyaratan K3 sistem proteksi untuk keselamatan listrik
   3. Persyaratan K3 pembangkit tenaga listrik
   4. Persyaratan K3 jaringan instalasi tenaga dan perlengkapannya
   5. Persyaratan K3 instalasi penerangan
   6. Persyaratan K3 peralatan instalasi tenaga / daya
   7. Persyaratan K3 perlengkapan hubung bagi dan kendali (PHB) serta komponennya
   8. Persyaratan ketentuan bagi berbagai ruang dan instalasi khusus
   9. Persyaratan K3 pada penggunaan peralatan uji listrik
   10. Persyaratan K3 sistem proteksi instalasi penyalur petir
   11. Identifikasi bahaya, penilaian, pengendalian resiko listrik
   12. Pelaporan dan analisa kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja bidang listrik
   13. Prosedur kerja aman pada instalasi listrik
3.     KETERAMPILAN TEKNIK
   Memiliki keterampilan teknik sekurangnya-kurangnya meliputi :
   1. Memeriksa, menghitung dan menganalisa gambar rancangan listrik
   2. Melaksanakan pemeriksaaan, pengujian, pengukuran, dan pengawasan persyaratan K3 sistem proteksi untuk keselamatan listrik
   3. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan pengawasan persyaratan K3 pembangkit tenaga listrik
   4. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan persyaratan K3 jaringan instalasi tenaga dan perlengkapannya
   5. Melaksnakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan pengawasan persyaratan K3 instalasi penerangan
   6. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan persyaratan K3 peralatan instalasi tenaga/ daya
   7.  Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan pengawasan persyaratan K3 perlengkapan hubung bagi dan kendali (PHB) serta komponennya
   8. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan persyaratan ketentuan bagi berbagi ruang dan instalasi khusus
   9. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan persyaratan K3 pada penggunaan peralatan uji listrik
   10. Melaksanakan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan persyaratan K3 sistem proteksi instalasi penyalur petir
   11. Melaksanakan identifikasi bahaya penilaian, pengendalian resiko listrik
   12. Melaksanakan pelaporan dan analisa kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja bidang listrik
   13. Melaksanakan prosedur kerja aman di bidang listrik
   14. Membuat pelaporan dan rekomendasi hasil kegiatan pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan pengawasan instalasi listrik

PESYARATAN PESERTA
Persyaratan peserta pembinaan calon ahli K3 spesialis listrik sebagai berikut :

1. Berpendidikan sarjana, sarajana muda atau sederajat dengan ketentuan sebagai berikut :
   Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang kelistrikan sekurangnya-kurangnya 2 tahun
   Sarjana muda atau sederajat dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang kelistrikan sekurangnya-kurangnya 4 tahun
2. Berbadan sehat
3. Berkelakuan baik
4. Bekerja penuh di perusahaan / tempat kerja yang bersangkutan

CAKUPAN MATERI

1. KELOMPOK DASAR
   Kebijakan dan program pengawasan ketenagakerjaan (5 JP)
   Pengawasan dan pembinaan norma K3 listrik (5 JP)
2. KELOMPOK INTI
   Persyaratan K3 rancangan instalasi listrik (10 JP)
   Persyaratan K3 sistem proteksi untuk keselamatan listrik (10 JP)
   Persyaratan K3 pembangkit tenaga listrik (10 JP)
   Persayaratan K3 jaringan instalasi tenaga dan perlengkapannya (10 JP)
   Persyaratan K3 instalasi penerangan (10 JP)
   Persyaratan K3 peralatan instalasi tenaga / daya (10 JP)
   Persyaratan K3 perlengkapan hubung bagi dan kendali ( PHB) serta komponennya (10 JP)
   Persyaratan ketentuan bagi berbagai ruang dan instalasi khusus (10 JP)
   Persyaratan K3 pada penggunaan peralatan listrik (10 JP)
   Persyaratan K3 sistem proteksi instalasi penyalur petir (10 JP)
   Praktek kerja lapangan (5 JP)
   Seminar (5 JP)
3. KELOMPOK PENUNJANG
   1. Identifikasi bahaya, penilaian, pengendalian resiko listrik (5 JP)
   2. Pelaporan dan analisa kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja bidang listrik (5 JP)
   3. Prosedur kerja aman pada instalasi listrik (5 JP)
4. EVALUASI
   Teori (5 JP)

HARGA INVESTASI/PESERTA:
Rp 16.500.000

FASILITAS UNTUK PESERTA :

1. Modul Training
2. Flash Disk berisi materi training
3. Lencana dan pin K3
4. Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)
5. ATK: NoteBook dan Ballpoint
6. T-Shirt
7. Ransel
8. Foto Training
9. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
10. Lunch dan dua kali coffeebreak
11. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
12. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)

The post Ahli K3 Listrik appeared first on Pelatihan K3 Umum.

Tanggal

• 17 Jul 2017-22 Jul 2017
• 07 Aug 2017-12 Aug 2017
• 18 Sep 2017-23 Sep 2017
• 16 Oct 2017-21 Oct 2017
• 06 Nov 2017-11 Nov 2017
• 18 Dec 2017-22 Dec 2017

Waktu
7 (tujuh) hari (jam 08.00 – 17.00)

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

INSTRUKTUR
instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

DESKRIPSI

Ketika perusahaan menerapkan perundangan dan perturan K3 (seperti SMK3, OHSAS 18001, ISO 31000, IS00 2200 dan lain-lain) maka pemantauan lingkungan kerja penting dilakukan untuk tujuan spesifik antara lain: Memenuhi persyaratan internal dan eksternal, bahan untuk perancangan, pengendalian proses, pembuktian dalam proses hukum, penelitian dll. Agar hasil pemantauan -baik yang dilakukan oleh pihak internal maupun eksternal perusahaan- tersebut dapat dipertanggungjawabkan objektivitas dan validasinya maka pemantauan haruslah dilakukan dengan prinsip, teknik, sumber daya manusia yang kompeten dan prosedur yang benar dengan memperhatikan tujuan pemantauan, baku mutu lingkungan, sampling (prosedur, teknik, lokasi pengambilan dan penanganan), satuan-satuan dalam pemantauan dll. Hasil pemantauan seperti inilah yang dapat digunakan untuk melihat kesesuaian (compliance) antara kinerja lingkungan kerja perusahaan dengan peraturan yang berlaku dan untuk mengukur kinerja program lingkungan kerja, sehingga dapat ditentukan tindak lanjut dan perbaikan yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Hasil pemantauan ini digunakan untuk membuat laporan pemamtauan lingkungan kerja baik mandatory Laporan ke Dinas Tenaga Kerja ( provinsi, Kab/kota) dan Kemnakertrans (pusat)) maupun yang voluntary (laporan tahunan ke publik). Disamping itu juga dapat digunakan sebagai bukti hukum dalam menghadapi complaint dan tuntutan dari stakeholders lingkungan (pemerintah, LSM, masyarakat, asuransi, dll).

TUJUAN

1. Peserta pelatihan mendapat gambaran dan memahami teknik pemantauan kualitas lingkungan (air, udara, debu, kebisingan, B3, dll) secara benar.
2. Peserta pelatihan mampu merencanakan program pemantauan kualitas lingkungan perusahaan
3. Peserta pelatihan mampu melakukan analisis hasil pemantauan tersebut untuk

PESERTA
Peserta pembinaan adalah calon petugas pemantau LK. dan dapat melaksanakan Permenakertrans 13/2011

METODA TRAINING
Ceramah, tanya jawab, diskusi, studi kasus, praktek dan simulasi pengukuran lingkungan kerja

CAKUPAN MATERI 

1. KELOMPOK DASAR
   • Peraturan perundang – undangan K3
   • Factor – factor bahaya lingkungan kerja
2. KELOMPOK INTI
   • TEORI
     • Teknik pemantauan bahan – bahan berbahaya di lingkungan kerja (teori)
     • Teknik pemantauan factor fisika di tempat kerja (teori)
     • Evaluasi standar (teori)
     • Pengenalan alat – alat pemantauan lingkungan kerja
   • PRAKTEK
     • Pengenalan dan praktek alat – alat pengukuran dan laboraturium
3. EVALUASI
   • Teori
   • Praktek

HARGA INVESTASI/PESERTA
Rp 8.950.000(bayar penuh) atau
Rp 8.750.000, early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
Rp 8.500.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS UNTUK PESERTA :

1. Modul Training
2. Flash Disk berisi materi training
3. Lencana dan pin K3
4. Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)
5. ATK: NoteBook dan Ballpoint
6. T-Shirt
7. Ransel
8. Foto Training
9. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
10. Lunch dan dua kali coffeebreak
11. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
12. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)

The post Petugas K3 Pemantauan Lingkungan Kerja (BANDUNG) appeared first on Pelatihan K3 Umum.

Tanggal
14 Juni 2017

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Ashely Hotel / Amaris Hotel La Codefin Kemang, Jakarta

FEE :
Rp. 2.550.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 4 Jun 2017)
Rp. 2.750.000 ,- (REG before 31 May 2017; payment before 4 Jun 2017)
Rp. 3.250.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 14 Jun 2017)
Rp. 3.495.000 ,- (Full fare)

“Pemborosan sebesar rata-rata 20%  yang ada pada setiap organisasi dikontribusikan dari kegiatan-kegiatan yang tidak bernilai tambah”  –Prof. Michael Hammer

Latar belakang
Organisasi anda adalah kumpulan proses, dan proses-proses ini adalah kegiatan alami bisnis yang dilakukan setiap hari untuk mengasilkan nilai, melayani pelanggan dan menghasilkan uang. Namun disayangkan bahwa masih banyak organisasi (barangkali juga anda), yang tidak megelola proses dengan semestinya tetapi sebatas menangani task.

Proses dan manfaat manajemen Proses

Proses yang adalah kegiatan yang merubah masukan menjadi keluaran seringkali tidak tergambar dengan baik (BPM) di organisasi (perusahaan), sehingga pekerja (professionals) kurang memahami keseluruhan proses yang ada pada organisasi (perusahaan). Padahal dengan memahami keseluruhan proses dapat meningkatan rasa memiliki proses-proses tersebut. Manfaat lain dengan memahami keseluruhan proses adalah mempermudah melakukan perbaikan melalui process-based corrective and preventive actions.

Organisasi yang telah memiliki Peta Proses rinci dapat menggunakanya sebagai acuan dalam.

1. Mencari akar masalah
2. Meningkatkan mutu produk/jasa
3. Menetapkan Key Peroformance Indicator
4. Menulis SOP
5. Membuat Job Profile dan masih banyak yang lain

Pelatihan ini memperlengkapi peserta dengan ketrampilan dan pemahaman akan proses, manfaat proses, process management, business process management (systems), memperbaiki proses dan merekasaya ulang proses yang tidak efektif.

Outline

1. Definition and concepts
2. Systems, Process, Procedures
3. Process Analysis
4. Process parameters
5. Process design and reengineering
6. Developing process parameters
7. Component and Structure of processes
8. Process-based SOP, Process-based Job Desc and Process-based Organi Charts Balance Scorecards for Process Standards
9. Key skills, role and responsibility in implementing BPM
10. Process implementation and reviews

Tambahan pembahasan (bila diperlukan)

1. Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
2. Teknik penulisan efektif dan format dan elemen SOP
3. Tingkat perincian SOP (Who Does What)
4. Proses dan Flowchartng
5. Latihan membuat urutan aktivitas dalam flowchart
6. Peran SOP Dalam Perbaikan Proses Bisnis, Standarisasi Aktivitas Kerja & Kesuksesan Inisiatif Strategis Organisasi.
7. Beragam inisiatif perbaikan proses bisnis (six sigma, kaizen, business process engineering, dan toyota way) dan implikasinya bagi SOP developer.
8. Uraian tahapan kerja penerapan SOP dan bagaimana membuat rencana kerja. Dimulai dengan memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari high level hingga turunannya, guna membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), selanjutnya mengidentifikasi critical business process, sebagai dasar pembuatan KPI, SLA dan SLG, serta monitoring toolsnya (menggunakan control chart dan monitoring model ala GE).
9. Tehnik change management guna mendapat dukungan seluruh tim, didasarkan pada studi kasus penerapan six sigma.
10. Latihan dan Contoh Kasus Dalam Pengembangan dan Pembuatan SOP (SOP IT)
11. Service Level Guarantee atau kontrak antar department/ bagian untuk menjamin kualitas critical process dengan segala konsekuensinya.
12. Kiat Mempercepat Implementasi SOP Baru: Mekanisme Sosialisasi, Pembudayaan Pengukuran dan Manajemen Visual.
13. Metode change management yang umum digunakan, serta beragam studi kasus dalam implementasinya, meliputi mekanisme sosialisasi, pembudayaan pengukuran ala siklus PDCA, dan beragam contoh manajemen visual serta video yang relevan, untuk memahami cara-cara yang lebih efektif agar penerapan SOP diperusahaan lebih maksimal.

Referensi:

• Pelatihan ini menggunakan beberapa referensi antara lain:
• Pengalaman Fasilitator ketika terlibat dalam Pembentukan BPM dan SOP di PT Star Motors Indonesia (Distributor Mercedes Benz)
• Pengalaman Fasilitator ketika menyususun SOP di Siemens Lightings
• Pengalaman mengajar SOP di Indosat, Berca Hardayaperkasa, Telesindo, Bank UOB Indonesia, TEAC Indonesia, Energizer Indonesia, KPK, BPK, LAPAN, Bridgestone Engineeering dan beberapa perusahaan menengah.
• Pengalaman mengajar untuk Tempo Komunitas (Jakarta dan Denpasar)

Buku:

• Managing Business Process Flows, Ravi Anupindi dan Rekan
• Business Process Mapping (Guidebook) oleh J. Mike Jacka
• Business Process Mapping (Workbook) olhe J. Mike Jacka

Fasilitator (Workshop leader)
Ady A Subagya
Fasilitator adalah seorang konsultan dan trainer yang berpengalaman dalam membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan ISO 9000, 14000, SMK3, OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja pada kelompok Siemens dan Daimler Benz. Perusahaan yang telah didampingi antara lain: Energizer Indonesia, TEAC Indonesia, Berca Hardaya Perkasa, Badan Pemeriksa Keuangan, Bank Artha Graha, Indosat, LAPAN, Yamaha Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan beberapa perusahaan lainnya

The post Business Process Improvements (JAKARTA) appeared first on Pelatihan K3 Umum.